成都知春網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

外賣站點(diǎn)直招，單多價(jià)高，經(jīng)濟(jì)上有困難可預(yù)支工資，意向者隨意聯(lián)系我或者可以直接給我投簡(jiǎn)歷。 二,薪資福利及待遇: 1:綜合工資6000~13000元，單價(jià)6~10元一單，每天平均40單以上，路線熟悉正常每天50至80，單單量穩(wěn)定，無(wú)需搶單。 2:親親獎(jiǎng)400+單量獎(jiǎng)，惡劣天氣每單加2元多勞多得，夜宵補(bǔ)貼1~4元，每單超過(guò)3km以外有補(bǔ)貼，還有重量補(bǔ)貼！ 3:公司配備:提供服裝，頭盔以及工作裝備和電動(dòng)車。 4:住宿:公司可為員工提供工作崗位附近的住宿，當(dāng)天安排住宿，需要住宿就帶行李。 5:住宿環(huán)境:4－8人一間，有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間。系統(tǒng)派單，無(wú)需搶單，APP自動(dòng)接單，定位準(zhǔn)入不熟悉，有老員工帶路。 6:年齡18－52周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，責(zé)任心 7:工作時(shí)間10:00－14:00，17:00－21:00，其他時(shí)間可以跑，也可以不跑。

成都·金牛區(qū)·九里堤

尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、參與公司管理團(tuán)隊(duì)的日常工作，協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程優(yōu)化與效率提升，提出建設(shè)性意見(jiàn)； 3、支持團(tuán)隊(duì)間的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息流通與資源整合； 4、參與項(xiàng)目管理工作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成； 5、協(xié)助進(jìn)行人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力； 3、熟悉基本的項(xiàng)目管理流程，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、對(duì)行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境； 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。 周末雙休國(guó)家節(jié)假日正常放假不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐

成都·金牛區(qū)

葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)亞馬遜美國(guó)/歐洲/日本站（其一）的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品在平臺(tái)上的銷售業(yè)績(jī) 3.監(jiān)控并分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1.熟悉亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則 2.具備良好的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力 3.能夠獨(dú)立處理和解決店鋪運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題 周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日休 兩個(gè)辦公地址：武侯區(qū)天祥廣場(chǎng)C座/金牛區(qū)珠寶中心3棟

成都·金牛區(qū)

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理 市場(chǎng)策略制定：負(fù)責(zé)品牌年度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、銷售目標(biāo)分解及激勵(lì)政策設(shè)計(jì)，監(jiān)控線上以及線下門店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 流程優(yōu)化：建立并完善門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、銷售話術(shù)、工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 成本控制：管理區(qū)域經(jīng)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，提高利潤(rùn)額。 2.團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)搭建，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈部門，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上新周期與營(yíng)銷活動(dòng)協(xié)同。 3.市場(chǎng)推廣與渠道拓展 品牌營(yíng)銷：策劃線上線下推廣活動(dòng)（如新品上市、直播帶貨），提升品牌知名度與用戶黏性。 渠道資源整合：拓展商場(chǎng)、加盟商等合作資源，維護(hù)外部關(guān)系（如商場(chǎng)入駐談判、突發(fā)事件處理）。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：統(tǒng)計(jì)銷售、市場(chǎng)競(jìng)品數(shù)據(jù)，分析消費(fèi)趨勢(shì)，指導(dǎo)產(chǎn)品定位、定價(jià)及庫(kù)存管理。 市場(chǎng)洞察：追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，快速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 5.門店運(yùn)營(yíng)與合規(guī) 門店督導(dǎo)：通過(guò)巡店機(jī)制優(yōu)化門店形象、陳列及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶體驗(yàn)。 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：對(duì)接供應(yīng)商保障產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng)，參與新店選址評(píng)估。 二、福利待遇方案 1.薪資結(jié)構(gòu) 基礎(chǔ)薪資：月薪范圍10K-20K（視經(jīng)驗(yàn)及城市級(jí)別），資深經(jīng)理人可面談。 績(jī)效激勵(lì)：月度/年度獎(jiǎng)金（占比薪資20%-30%）、銷售提成（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可提成）。 長(zhǎng)期激勵(lì)：年終分紅、股權(quán)/期權(quán)計(jì)劃（高管崗位）。 2.基礎(chǔ)福利 五險(xiǎn)：全額繳納社保。 健康保障：年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 3.假期與補(bǔ)貼 帶薪假期：年假、等法定假期。 補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、出差補(bǔ)貼。 4.職業(yè)發(fā)展與激勵(lì) 發(fā)展線：優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機(jī)會(huì)。 培訓(xùn)體系：珠寶鑒定、銷售技巧、管理課程及行業(yè)峰會(huì)參與資格。 5.特色福利 節(jié)日禮遇：珠寶折扣購(gòu)、節(jié)日禮品（如品牌定制首飾）。 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、年度團(tuán)建。 生活關(guān)懷：生日福利、住宿安排（外地出差）。 三、核心任職資格 學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、珠寶設(shè)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀從業(yè)者可放寬）。 經(jīng)驗(yàn)：3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售全鏈路（產(chǎn)品開(kāi)發(fā)至終端銷售）。 能力：數(shù)據(jù)敏感度（精通Excel/BI工具）、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應(yīng)性。

成都·金牛區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本崗位急招，暑假工勿擾！！暑假工勿擾??！ 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主辦會(huì)計(jì)完成公司安排的工作 2.學(xué)習(xí)做賬報(bào)稅，累計(jì)會(huì)計(jì)知識(shí)，儲(chǔ)備好晉升做賬會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí) 3.填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，打印憑條發(fā)票等 工資1000，朝九晚六，周末雙休

成都·金牛區(qū)·五塊石

柏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、主要工作是面向公共圖書館、文化館、校圖書館提供相關(guān)軟件、硬件、資源、服務(wù)的銷售推廣。 2、老客戶關(guān)系維護(hù)及深化，開(kāi)拓新客戶，能流利講解公司產(chǎn)品，促成試用及購(gòu)買。 3、具有跟單簽單能力并完成全年銷售業(yè)績(jī)，熟悉招投標(biāo)事項(xiàng)，入職后公司會(huì)統(tǒng)一安排培訓(xùn)。 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有一定的組織能力。 5、負(fù)責(zé)范圍:?。ㄊ校└鞴矆D書館、文化館、校圖書館 崗位要求: 1、能吃苦耐勞，積極向上，能堅(jiān)持上門拜訪客戶。 2、性格活潑開(kāi)朗，表達(dá)能力強(qiáng)，如有一定的講座能力更佳。 3、熟知商務(wù)禮儀，擅長(zhǎng)會(huì)議接待等。 4、具備一定（至少一年以上）的銷售經(jīng)驗(yàn)，及業(yè)務(wù)推廣能力，有G端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、年齡35歲以下；有同行經(jīng)驗(yàn)者放寬條件。

成都·金牛區(qū)

邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系