上海謀博信息技術(shù)有限公司

主要工作內(nèi)容，工地辦公，人員機械管理，協(xié)助經(jīng)理處理工作事宜。數(shù)據(jù)記錄。會做表格，善于溝通！可管吃住，可招收應(yīng)屆實習(xí)生，可提供實習(xí)證明，周末雙休，工作時間早8-11，下午2-5！ 年齡18-35，上升空間為現(xiàn)場經(jīng)理。

上?！そ鹕絽^(qū)·漕涇

6月27日 12:31

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：京東運營店長(京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先) 職位亮點： *雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利 *深耕京東平臺，發(fā)揮你的運營專長 工作職責(zé)： 1.全渠道店鋪運營：負(fù)責(zé)公司京東自營店鋪及POP店鋪的日常運營、管理與維護(hù)，確保店鋪高效運轉(zhuǎn)。 2.目標(biāo)拆解與計劃制定：承接公司銷售目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)拆解；基于數(shù)據(jù)分析，制定月度/季度營銷推廣計劃，并高效執(zhí)行平臺活動提報。 3.營銷策略與執(zhí)行：*敏銳洞察平臺規(guī)則、市場動態(tài)及競品策略，及時調(diào)整并優(yōu)化促銷方案、推廣策略及商品布局，最大化銷售產(chǎn)出與ROI。 4.平臺資源爭取：與京東采銷建立并維護(hù)良好客情關(guān)系，密切溝通，第一時間獲取平臺政策、活動資源信息，積極爭取優(yōu)質(zhì)資源位。 5.流量與轉(zhuǎn)化提升：負(fù)責(zé)店鋪活動報名、流量引入（自然流量+付費流量）及轉(zhuǎn)化率優(yōu)化工作，深入理解并運用京東平臺規(guī)則提升店鋪表現(xiàn)。 6.付費推廣管理：制定并執(zhí)行京東快車、京挑客等付費推廣計劃，持續(xù)監(jiān)控、分析推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略，提升引流效果及轉(zhuǎn)化效率。 7.店鋪視覺優(yōu)化：推動店鋪首頁、活動頁、商品詳情頁等視覺呈現(xiàn)的優(yōu)化升級，提升用戶體驗和品牌形象。 8.目標(biāo)達(dá)成與執(zhí)行:根據(jù)公司階段性目標(biāo)，制定可落地的月度執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（如經(jīng)驗特別優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬至高中）。 2.經(jīng)驗： *必需：2年以上京東平臺店鋪運營經(jīng)驗，必須具備京東自營店鋪和POP店鋪的實操經(jīng)驗。 *必需：有獨立負(fù)責(zé)京東渠道運營、達(dá)成銷售目標(biāo)的成功經(jīng)驗。 *必需：具備基礎(chǔ)的進(jìn)銷存管理及庫存跟蹤實操經(jīng)驗。 3.技能： *精通京東平臺規(guī)則、后臺操作及各類營銷工具（優(yōu)惠券、滿減、秒殺、京東快車、京挑客等）。 *熟悉京東平臺各類活動（S級大促、品類日、日常活動等）提報流程與玩法。 *具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能通過商智等工具診斷問題、制定策略。 *具備良好的文案撰寫和視覺審美基礎(chǔ)，能指導(dǎo)或協(xié)同完成頁面優(yōu)化。 4.素質(zhì): *高度數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰。 *目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動，具備強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 *良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 加分項 *擁有成功的京東自營店鋪運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 *具備居家、家裝、家具類目產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 *熟悉京東供應(yīng)鏈協(xié)同（VC系統(tǒng)）操作者優(yōu)先。

上?！そ鹕絽^(qū)

6月27日 08:22

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

金山順豐包月 18-58歲，包月8900（26天全勤4天公休可加班） 住宿免費水電均攤包一餐工作餐 每個月25號發(fā)放上個月工資，打卡七天可預(yù)支 長期穩(wěn)定，天天上班 長期工暑假工都可以，當(dāng)天安排 無案底，無征信不良，無順豐黑名單

上?！そ鹕絽^(qū)·石化

6月27日 17:57

先生

立即聯(lián)系