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合肥市蜀山區(qū)欣鈺雅居苑C2-202

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高薪招聘駕駛員
7000-10000元/月崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司外事接送,給公司開(kāi)車(chē); 2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作; 3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理; 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格: 1、年齡21-59歲,C1本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。
合肥·蜀山區(qū)
6月12日 14:49
急招內(nèi)部司機(jī),公司提供車(chē)子
7000-9000元/月公司提供小轎車(chē)?yán)m(xù)航高充電快 薪資待遇:上不封頂、多勞多得,平均月工作8000-10000 工作內(nèi)容: 1.單量保證多,公司所有車(chē)輛對(duì)公訂單都是優(yōu)質(zhì)單、優(yōu)先指派本公司車(chē)輛 2.公司車(chē)輛都上有營(yíng)運(yùn)險(xiǎn)等全險(xiǎn),保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)全部都由公司負(fù)責(zé)。 3.平臺(tái)直接派單,單量有保障,司機(jī)人均20-30單左右(獎(jiǎng)勵(lì)都是個(gè)人所得,公司不參與分成) 5.一人一車(chē),車(chē)子24小時(shí)歸司機(jī)個(gè)人保管, 職位要求: 1.年齡21-59歲之間,駕駛證滿二年以上 2.身體健康良好,能刻苦耐勞 3、無(wú)違法犯罪記錄 工作時(shí)間: 1.上班自由,司機(jī)可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn),不需要每天回來(lái)本公司簽到,車(chē)輛亦可放自己家保管,閑了也可做私家車(chē)用 2.自動(dòng)派單,會(huì)使用智能手機(jī)
合肥·蜀山區(qū)
6月12日 14:39
合肥蜀山區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議合肥市蜀山區(qū)招空調(diào)安裝/維修
合肥·蜀山區(qū)
6月12日 15:13

合肥蜀山區(qū)急招資料員
6000-7000元/月1.**資料管理**:負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔和保管項(xiàng)目相關(guān)的所有文件資料,如合同、圖紙、變更單、會(huì)議紀(jì)要等,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。 2.**文件傳遞**:及時(shí)將項(xiàng)目文件傳遞給相關(guān)部門(mén)和人員,確保信息流通順暢,支持項(xiàng)目順利推進(jìn)。 3.**記錄與報(bào)告**:負(fù)責(zé)記錄項(xiàng)目進(jìn)展、會(huì)議內(nèi)容和重要事項(xiàng),并定期編制項(xiàng)目報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目情況。 項(xiàng)目在肥東,包吃住
合肥·蜀山區(qū)
6月12日 14:40

市政橋梁項(xiàng)目總工,生產(chǎn)經(jīng)理
1-1.3萬(wàn)元/月1.**技術(shù)管理**:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案制定、審核和實(shí)施,確保施工符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 2.**進(jìn)度控制**:監(jiān)督施工進(jìn)度,協(xié)調(diào)各施工環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 3.**質(zhì)量控制**:建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督施工質(zhì)量,解決技術(shù)難題,確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4.**安全管理**:制定安全措施,監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)安全,預(yù)防和應(yīng)對(duì)安全事故。 5.**成本控制**:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理控制項(xiàng)目成本,優(yōu)化施工方案,降低工程費(fèi)用。 6.**溝通協(xié)調(diào)**:與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、業(yè)主等各方溝通協(xié)調(diào),解決施工中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 7.**團(tuán)隊(duì)管理**:負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 總工需具備豐富的施工經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,確保項(xiàng)目在技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面高效完成。
合肥·蜀山區(qū)
6月12日 14:40
騰訊云智服-語(yǔ)音客服
4000-8000元/月崗位職責(zé): 1、通過(guò)語(yǔ)音、在線、客戶留言等服務(wù)渠道,對(duì)用戶在使用微信、QQ等產(chǎn)品中遇到的問(wèn)題進(jìn)行指引和解答; 2、關(guān)注用戶體驗(yàn),通過(guò)與用戶有效溝通,洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問(wèn)題,確??蛻魸M意度,保障用戶權(quán)益; 3、傾聽(tīng)用戶聲音,對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,促進(jìn)用戶的全鏈路體驗(yàn)提升。 非銷售,無(wú)外呼?。?! 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文科類專業(yè)優(yōu)先,有服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,邏輯思維及同理心; 3、樂(lè)于接受挑戰(zhàn),善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境; 4、具備一定的抗壓能力、適應(yīng)輪班排休的工作安排。 晉升渠道: 職業(yè)發(fā)展雙通道!! 1、管理路線——班組長(zhǎng)、主管…… 2、專業(yè)路線——項(xiàng)目管理、服務(wù)策略專家、品牌策劃…… 福利待遇: 1、正式員工 基本工資:4000元-8000元/月;表現(xiàn)優(yōu)異者,績(jī)效獎(jiǎng)金1000-3000元/季度 2、其他福利: 六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假 交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金 健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇
合肥·蜀山區(qū)
6月12日 14:47
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電子商務(wù)|10000人以上
計(jì)算機(jī)軟件,科技金融

電子/半導(dǎo)體/集成電路,通信設(shè)備

電子商務(wù)|1000-9999人
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|10000人

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|500-999人

智能硬件|10000人以上
快遞|10000人以上
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|1000-9999人

航空/航天設(shè)備|500-999人


互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
