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崗位職責(zé)：1、熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況，2、能夠為顧客提供規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。3、樂于學(xué)習(xí)，積極參加各項培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，任職資格：1、年齡18-38，身體健康，形象氣質(zhì)佳；2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力；3、熱愛本職工作、工作勤懇、

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楊先生

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立即聯(lián)系

招服務(wù)員6-8k，底薪六千，有提成上班時間下午五點到凌晨兩點包吃住，月休四天可以自由調(diào)休主要負(fù)責(zé)飲料，小吃的拿送，收拾桌面衛(wèi)生

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、引導(dǎo)客人至包廂，介紹套餐內(nèi)容及設(shè)備使用，登記客人寄存物品；2、按標(biāo)準(zhǔn)完成包廂布置，實時響應(yīng)服務(wù)鈴，處理客戶需求；3、高價酒水，每日檢查設(shè)備。任職要求：1、五官端正，身體健康；2、能適應(yīng)KTV工作環(huán)境。

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何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫2、了解所支持部門的工作開展?fàn)顩r和團隊運作狀況，理解集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施:3、針對所轄部門團隊情況，梳理清晰勝任力素質(zhì)模型，協(xié)同部門做好團隊梯隊建設(shè)，有效穩(wěn)定人員，促使人員在公司長遠(yuǎn)發(fā)展:4、定期維護和更新人力資源板塊系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表等任職要求:1、年齡16-30歲2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，形象氣質(zhì)佳，交際溝通能力較強，踏實上進，敢于在輕松的工作環(huán)境中挑戰(zhàn)高薪。3、接受無經(jīng)驗，入職都有人帶，但是要求溝通能力沒問題的，不內(nèi)向愿意主動學(xué)。

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何先生

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崗位職責(zé)：1.接待服務(wù)：-熱情迎接顧客，引導(dǎo)至指定包廂，協(xié)助完成開臺、結(jié)賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優(yōu)惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務(wù)。2.點單與配送**：-協(xié)助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設(shè)備操作與維：-熟悉KTV點歌系統(tǒng)、音響、燈光等設(shè)備的基本操作，協(xié)助顧客使用。-發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時及時報修，確保包廂設(shè)施完好。4.衛(wèi)生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風(fēng)消毒等）。留意顧客動態(tài)，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協(xié)作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務(wù)流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務(wù)（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應(yīng)夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務(wù)意識強。2.技能與經(jīng)驗：有KTV、餐飲或酒店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)。具備基礎(chǔ)電腦操作能力（如點單系統(tǒng)）。3.個人素質(zhì)：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業(yè)績）+夜班補貼-員工聚餐、節(jié)日福利、免費培訓(xùn)等

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吳先生

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招聘服務(wù)員啦！月工資4500-5500元，輕松賺大錢。主要負(fù)責(zé)接待客人，上菜收桌，細(xì)心周到就行。18-30歲，男女不限，沒經(jīng)驗也行，我們培訓(xùn)到位。來吧，加入我們，一起努力，爭取提成和獎金！其他職位聯(lián)系我

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鐘先生

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1.負(fù)責(zé)接待來訪客戶，提供咨詢服務(wù)。2.接聽電話，進行留言或轉(zhuǎn)接。3.維護前臺區(qū)域整潔和秩序。4.協(xié)助處理辦公室日常事務(wù)。感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！

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彭先生

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招聘服務(wù)員保底5000包吃住工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)傳遞酒水打掃包房衛(wèi)生清理桌面?zhèn)鬟f果盤小吃薪資待遇：底薪4000+提成工資在5000左右工作時間：18:00到凌晨2:00每月15號發(fā)工資上班一周可預(yù)支工資要求滿16歲35歲以下工作簡單接受小白無經(jīng)驗有老員工帶

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先生

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)KTV包間的日常服務(wù)工作，確保服務(wù)的質(zhì)量滿足顧客預(yù)期；2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度，處理客戶咨詢和投訴；3.能夠根據(jù)工作需要，靈活調(diào)整服務(wù)策略和流程，以提升服務(wù)效率；4.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保提供安全的服務(wù)環(huán)境；5.與其他團隊成員緊密合作，共同完成工作任務(wù)。任職要求：1.具備良好的服務(wù)意識，能夠理解客戶需求；2.能夠承受工作壓力，具有較強的責(zé)任心和耐心；3.具備良好的溝通能力和服務(wù)技巧，能夠有效解決客戶問題；4.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作。

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何先生

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崗位職責(zé)：1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、照顧顧客幫忙倒酒拿小吃玩游戲4、容易上手上班有人陪同不用擔(dān)心安全問題任職資格：1、身體健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐勞。工資待遇：小吃酒水提成綜合工資10000生活待遇：包吃包住宿舍有空調(diào)洗衣機包兩頓飯前期不需要交任何費用?。?！

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趙先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.接待服務(wù)：-熱情迎接顧客，引導(dǎo)至指定包廂，協(xié)助完成開臺、結(jié)賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優(yōu)惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務(wù)。2.點單與配送**：-協(xié)助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設(shè)備操作與維：-熟悉KTV點歌系統(tǒng)、音響、燈光等設(shè)備的基本操作，協(xié)助顧客使用。-發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時及時報修，確保包廂設(shè)施完好。4.衛(wèi)生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風(fēng)消毒等）。留意顧客動態(tài)，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協(xié)作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務(wù)流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務(wù)（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應(yīng)夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務(wù)意識強。2.技能與經(jīng)驗：有KTV、餐飲或酒店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)。具備基礎(chǔ)電腦操作能力（如點單系統(tǒng)）。3.個人素質(zhì)：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業(yè)績）+夜班補貼-員工聚餐、節(jié)日福利、免費培訓(xùn)等

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王先生

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立即聯(lián)系

職位描述:1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫2、了解所支持部門的工作開展?fàn)顩r和團隊運作狀況，理解集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施:3、針對所轄部門團隊情況，梳理清晰勝任力素質(zhì)模型，協(xié)同部門做好團隊梯隊建設(shè)，有效穩(wěn)定人員，促使人員在公司長遠(yuǎn)發(fā)展:4、定期維護和更新人力資源板塊系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表等5、深入業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建人才畫像薪資3000+績效1000+提成(該崗位人均6000以上能力越強新資越高)轉(zhuǎn)正高提成模式早九晚六不加班，中午一個半小時午休時間，月休4天。任職要求:1、年齡18-30歲2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，形象氣質(zhì)佳，交際溝通能力較強，踏實上進，敢于在輕松的工作環(huán)境中挑戰(zhàn)高薪。3、接受無經(jīng)驗，入職都有人帶，但是要求溝通能力沒問題的，不內(nèi)向愿意主動學(xué)。

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黎先生

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職位描述:1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫2、了解所支持部門的工作開展?fàn)顩r和團隊運作狀況，理解集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施:3、針對所轄部門團隊情況，梳理清晰勝任力素質(zhì)模型，協(xié)同部門做好團隊梯隊建設(shè)，有效穩(wěn)定人員，促使人員在公司長遠(yuǎn)發(fā)展:4、定期維護和更新人力資源板塊系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表等5、深入業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建人才畫像薪資3000+績效1000+提成(該崗位人均6000以上能力越強新資越高)轉(zhuǎn)正高提成模式早九晚六不加班，中午一個半小時午休時間，月休4天。任職要求:1、年齡18-30歲2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，形象氣質(zhì)佳，交際溝通能力較強，踏實上進，敢于在輕松的工作環(huán)境中挑戰(zhàn)高薪。3、接受無經(jīng)驗，入職都有人帶，但是要求溝通能力沒問題的，不內(nèi)向愿意主動學(xué)。

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黎先生

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洗碗工：年齡不超過55歲，勤快踏實，手腳麻利，要干雜活。管吃，第一個月3600，第二個月3800，第三個月4000。月休四天。聯(lián)系電話老板長得帥。白天在休息。有想法的，請短信留言。

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