人才搜索招聘

公司主營客戶來自汽車及零部件（傳統(tǒng)零部件+智能駕駛領(lǐng)域），AI及智能制造相關(guān)領(lǐng)域；

崗位職責(zé)：

1.運用多種渠道和方法（如人才數(shù)據(jù)庫、社交媒體、行業(yè)論壇、專業(yè)會議等）廣泛搜尋潛在候選人。

2.對候選人進行初步篩選，評估其專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等是否符合職位要求。

3.通過電話、視頻或面對面的方式與候選人進行深入溝通，了解其職業(yè)規(guī)劃、工作動機、團隊合作能力等綜合素質(zhì)。

4.對候選人進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息的真實性驗證。

人才推薦與面試協(xié)調(diào)：

1.將篩選出的優(yōu)質(zhì)候選人推薦給客戶，并協(xié)助安排面試時間、地點等事宜。

2.在面試過程中提供必要的支持，如協(xié)助客戶準(zhǔn)備面試問題、提供面試技巧指導(dǎo)等。

3.收集面試反饋，及時與候選人和客戶溝通，協(xié)調(diào)雙方的期望和要求，促進人才成功入職。

業(yè)務(wù)拓展與合作：

1.積極尋找新的客戶資源，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高公司的市場份額。

2.與行業(yè)協(xié)會、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等建立合作關(guān)系，獲取更多的人才信息和資源支持。

3.參與公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分享活動，不斷提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷。

2.1年工作經(jīng)驗，有自驅(qū)力，有較強的賺錢欲望，對目標(biāo)的追求有堅定信念和強大毅力，愿意為實現(xiàn)目標(biāo)努力奮斗。

專業(yè)技能：

1.熟練掌握人才搜尋和篩選的方法和工具，如人才數(shù)據(jù)庫搜索、社交媒體挖掘等。

2.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶和候選人建立良好的關(guān)系。

素質(zhì)要求：

1.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。

2.具備良好的團隊合作意識，能夠與同事共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握人才市場動態(tài)。