智能制造獵頭招聘5千-1萬(wàn)基本工資

公司主營(yíng)客戶(hù)來(lái)自汽車(chē)及零部件（傳統(tǒng)零部件+智能駕駛領(lǐng)域），AI及智能制造相關(guān)領(lǐng)域；崗位職責(zé)：1.運(yùn)用多種渠道和方法（如人才數(shù)據(jù)庫(kù)、社交媒體、行業(yè)論壇、專(zhuān)業(yè)會(huì)議等）廣泛搜尋潛在候選人。2.對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，評(píng)估其專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等是否符合職位要求。3.通過(guò)電話(huà)、視頻或面對(duì)面的方式與候選人進(jìn)行深入溝通，了解其職業(yè)規(guī)劃、工作動(dòng)機(jī)、團(tuán)隊(duì)合作能力等綜合素質(zhì)。4.對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息的真實(shí)性驗(yàn)證。人才推薦與面試協(xié)調(diào)：1.將篩選出的優(yōu)質(zhì)候選人推薦給客戶(hù)，并協(xié)助安排面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。2.在面試過(guò)程中提供必要的支持，如協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備面試問(wèn)題、提供面試技巧指導(dǎo)等。3.收集面試反饋，及時(shí)與候選人和客戶(hù)溝通，協(xié)調(diào)雙方的期望和要求，促進(jìn)人才成功入職。業(yè)務(wù)拓展與合作：1.積極尋找新的客戶(hù)資源，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高公司的市場(chǎng)份額。2.與行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，獲取更多的人才信息和資源支持。3.參與公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分享活動(dòng)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷。2.1年工作經(jīng)驗(yàn)，有自驅(qū)力，有較強(qiáng)的賺錢(qián)欲望，對(duì)目標(biāo)的追求有堅(jiān)定信念和強(qiáng)大毅力，愿意為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)努力奮斗。專(zhuān)業(yè)技能：1.熟練掌握人才搜尋和篩選的方法和工具，如人才數(shù)據(jù)庫(kù)搜索、社交媒體挖掘等。2.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶(hù)和候選人建立良好的關(guān)系。素質(zhì)要求：1.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與同事共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。