昆明嵩明縣招聘店長

店長

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上電玩城、兒童樂園或休閑娛樂行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉游樂設(shè)備運營與活動策劃。2、具備較強的思維邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具備數(shù)據(jù)分析、成本管控能力,擅長營銷活動落地與團隊激勵。3、具備較高的服務(wù)意識及團隊合作精神,具備高度的責(zé)任感,做事原則性強。4、熱愛游樂行業(yè),有創(chuàng)新意識,能快速響應(yīng)市場變化,抗壓能力強。1、全面負責(zé)門店日常管理工作，制定并達成門店營收、客流量、會員增長等核心指標,深度分析消費數(shù)據(jù),策劃節(jié)日促銷、會員專享活動等,提升客單價與復(fù)購率。2、優(yōu)化場地布局,合理配置游樂設(shè)備與商品陳列,確保每月更新10%以上游戲內(nèi)容或者商品SKU,保持門店吸引力。3、統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)與排班,搭建高效負能團隊,定期組織服務(wù)團隊培訓(xùn)。4、營造積極的團隊氛圍,落實獎勵機制,提高員工留存率及服務(wù)質(zhì)量。5、嚴格執(zhí)行設(shè)備每日巡檢制度,確保游樂設(shè)備、安全設(shè)施100%正常運行,即使處理故障并建立維修檔案。6、負責(zé)處理突發(fā)事件、日常客訴及其它待解決問題,保證客戶游玩體驗。7、負責(zé)收集、匯總、分析市場信息及顧客意見并提出切實可行的意見和建議。

薪資福利:底薪3500元+店面提成（詳情面議）

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工作地址:嵩明縣創(chuàng)富中心