成都龍泉驛區(qū)招聘店長(zhǎng)

我們是一家用新零售模式銷售酒水的店鋪，店內(nèi)還有東北特色熏鹵售賣。公司在發(fā)展壯大中。需要更有能力更有才華的你。

1.門店全面管理

負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括商品陳列、庫存管理、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等，確保門店形象與服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

2.人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

統(tǒng)籌門店人員招聘、培訓(xùn)及考核，制定崗位分工與排班計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。

激發(fā)員工積極性，協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，營(yíng)造高效協(xié)作的工作氛圍，降低人員流失率。

3.營(yíng)業(yè)額提升與銷售策略

制定并落地門店銷售目標(biāo)，通過市場(chǎng)分析、促銷活動(dòng)、客戶維護(hù)等手段提升業(yè)績(jī)。

分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價(jià)、暢銷品、會(huì)員增長(zhǎng)等），針對(duì)性調(diào)整陳列與營(yíng)銷策略，達(dá)成營(yíng)收增長(zhǎng)。

4.跨部門協(xié)作與公司事務(wù)

配合公司總部完成政策落地，及時(shí)反饋門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

處理客訴、突發(fā)事件及工商、物業(yè)等外部協(xié)調(diào)工作，維護(hù)品牌口碑。