阿里巴巴運營店長

主要經(jīng)營：3c手機配件產(chǎn)品，批發(fā)以及零售。禮品定制單和伴手禮為主；有經(jīng)驗者優(yōu)先。代運營勿擾?。?！

【薪資待遇】

1、試用期三個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；

2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+轉(zhuǎn)正+提成點(面議)；

3、運營專員業(yè)績提成上不封頂：

運營助理：試用期薪資:4000-5000(無責)+300(全勤)+提成+獎金

中級運營：試用期薪資6000-8000(無責)+300(全勤)+提成+獎金

高級運營：試用期薪資8000-10000(無責)+300(全勤)+提成+獎金

4、漲薪評估：入職3個月后調(diào)薪評估，一年多達4次調(diào)薪機會

【福利待遇】

1、每周1次美味的下午茶，免費提供，奶茶、蛋糕、披薩、水果……零食不斷，您愛吃的我們都有；

2、購買五險：（醫(yī)療+養(yǎng)老+工傷+失業(yè)+生育），深戶一檔/非深戶二檔

3、人文關(guān)懷：節(jié)假日禮品、

4、年度1次以上的團建旅游，海南三亞、湖南張家界、深圳較尾場，廣州長隆……您想去的地方我們都會考慮；

【上班時間】

上班時間：9:00-12:0013:30-18:30（固定周日休息）

【成長路線】

1、1年4次調(diào)薪評估，晉升路徑:見習運營——運營助理—初級運營—中級運營—高級運營——儲備店長—店長—儲備組長—組長—主管—經(jīng)理——合伙人

(我們的運營培訓體系是以“合伙人”為目標的，而不是單純的運營專員）

2、行業(yè)成長速度最快，部門分享會、內(nèi)外培訓會，我們始終致力于員工的全方面提高；

【崗位職責】

1、全店鋪運營管理：

1）全面負責天貓店鋪的規(guī)劃、搭建及日常運營，制定年度/季度/月度銷售計劃并落地執(zhí)行;

2）統(tǒng)籌產(chǎn)品上架、頁面優(yōu)化(詳情頁/首頁布局)活動策劃(如女性主題促銷)、聚劃算等)，提升點擊率、轉(zhuǎn)化率及客單價;

3）精通直通車、超級推薦、萬相臺等推廣工具,ROI，打造爆款單品;

4、團隊協(xié)作與資源整合

1）協(xié)調(diào)設(shè)計、客服、倉儲團隊，確?；顒訄?zhí)行與訂單履約效率:

2）對接天貓平臺資源(如小二活動報名)，爭取流量扶持

2、品類店鋪運營管理：

1）運營規(guī)劃與策略調(diào)整：負責天貓?zhí)韵档赇伒哪称奉?品類運營規(guī)劃管理工作，策劃店鋪產(chǎn)品推廣方案，并分析數(shù)據(jù)進行調(diào)整及跟蹤，做出預售完成銷售增長目標和利潤目標。

2）數(shù)據(jù)監(jiān)控與運營優(yōu)化：負責監(jiān)控品類的日常運營數(shù)據(jù)，市場分析及竟品研究，研究競爭對手的運營方案對數(shù)據(jù)分析挖掘，結(jié)合店鋪制定運營計劃，根據(jù)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化運營策略，完善組合及新品需求品類，

3、推廣與活動管理：負責店鋪品類的各類付費推廣工具計劃、營銷活動策劃等工作，維護平臺小二之間的關(guān)系，不斷獲取平臺優(yōu)質(zhì)資源及活動位;負責店鋪品類的年、季、月度活動數(shù)據(jù)目標分解及活動復盤工作，不斷合理優(yōu)化調(diào)整，完成業(yè)績、毛利目標，

4、團隊協(xié)作與流程把控：協(xié)調(diào)團隊成員，落地工作事項進行檢查，庫存關(guān)注，備貨調(diào)撥對接供應鏈，對接分銷部門控制好價格體系維護，監(jiān)督客服與設(shè)計的工作，推進客服人員售前售后話術(shù)，對接設(shè)計品類視覺點擊等

【任職資格】

1、硬性能力

1）全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2）有較強的理解能力和執(zhí)行能力，能學以致用；

3）軟件能力:Photoshop操作熟練，熟知操作面板功能使用，能運用鋼筆工具進行摳圖操作；

4）對行業(yè)有一定的了解，知曉崗位大概的工作和需要具備的能力。

5）有目標感：有明確目標、想成為行業(yè)一流的運營；