抖店運營專員

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抖音店鋪平臺運營推廣，熟悉抖店-店鋪分維護，會抖音商品卡的全流程操作，會千川；

2、負(fù)責(zé)3C手機配件市場信息及競品銷售數(shù)據(jù)搜集整理；

3、協(xié)助完成店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、促銷設(shè)置；

4、協(xié)助完成產(chǎn)品價格策略調(diào)整、新品發(fā)布、品牌推廣、爆款打造等運營活動；

5、與客服部銜接,傳達運營推廣工作思路,將既定運營策略貫徹到終端,同時做好雙向溝通；

6、負(fù)責(zé)與各電商平臺客服對接，避免出現(xiàn)違規(guī)等操作，

7、負(fù)責(zé)店鋪的數(shù)據(jù)匯總與分析，定期匯報運營工作。

任職要求：

1、對運營抖音、短視頻平臺有一定的經(jīng)驗；

2、熟悉抖音平臺規(guī)則和運營模式，熟悉短視頻、用戶喜好、內(nèi)容玩法；

3、對數(shù)據(jù)敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點!

5、具有優(yōu)秀的短視頻策劃能力，玩過抖音，內(nèi)容輸出，對自己運營賬號有內(nèi)容策劃能力；

我們的優(yōu)勢：

1、自主研發(fā)開品能力，擁有強有力的工廠資源；

2、自己品牌基礎(chǔ)，且有一定的知名度，積累了一定的資源；

3、成長空間大，可以內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，公司提供資源和平臺，優(yōu)秀者可以晉升為事業(yè)合伙人，歡迎有才干、追求卓越、不甘平庸的有識之士加入。

4、下午茶、定期團建、生日會、節(jié)日福利、月休4天、。

5、工資待遇：無責(zé)任底薪+提成

6、全勤獎、工齡獎、每年漲薪1-2次

7、公司員工多為90后、00后，團隊工作氛圍輕松和諧。

晉升通道一：見習(xí)運營——中級運營——高級運營——店長——項目合伙人

晉升通道二：見習(xí)運營——中級運營——高級運營——店長——運營主管

業(yè)績決定你的江湖地位，在我們這邊不論加入公司時間先后，只用結(jié)果說話，所有的晉升都是公開、公正、透明！

休息制度：單休，業(yè)績決定休息制度！用行動證明實力，用業(yè)績捍衛(wèi)尊嚴(yán)！