酒店主管5000-6000

核心職責(zé)：

1.全面管理：負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制及賓客滿意度。

2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：精通某程、某團(tuán)等OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)房源維護(hù)、定價(jià)、活動(dòng)策劃、排名優(yōu)化及點(diǎn)評(píng)管理。

4.業(yè)績(jī)提升：分析數(shù)據(jù)，制定策略提升入住率、房?jī)r(jià)及酒店整體利潤(rùn)。

5.團(tuán)隊(duì)合作：需參與前臺(tái)接待、入住/退房辦理等實(shí)際工作，高峰期或人手緊張時(shí)確保前臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

我們需要你：

?有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前臺(tái)、客房等基本運(yùn)營(yíng)流程。有管理經(jīng)驗(yàn)（主管/店長(zhǎng)助理/店長(zhǎng)）者優(yōu)先。

精通主流OTA平臺(tái)（攜程/美團(tuán)等）操作與運(yùn)營(yíng)策略，有提升訂單/收益的實(shí)際成果。

?責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高、抗壓能力好；具備良好溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有成本意識(shí)和經(jīng)營(yíng)頭腦。

?大專及以上學(xué)歷。

我們提供：

?底薪5000-6000（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Υ_定）。

?每月4日假期＋法定節(jié)假日假期。