董事長(zhǎng)助理（00后好溝通）

董事長(zhǎng)助理（老板00后好溝通）

任職要求——

1.學(xué)歷背景：大專，本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上管理崗位助理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。

3.年齡與形象：20-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng)，談吐得體，能夠適應(yīng)高端商務(wù)場(chǎng)合。

二、核心能力要求

綜合協(xié)調(diào)能力——

1.高效統(tǒng)籌董事長(zhǎng)日常工作安排，合理規(guī)劃會(huì)議、出差、商務(wù)活動(dòng)等日程，保障各項(xiàng)事務(wù)有序推進(jìn)。

2.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與資源整合，確?？绮块T(mén)協(xié)作順暢。

3.妥善安排外部來(lái)訪接待、商務(wù)宴請(qǐng)等活動(dòng)，維護(hù)公司良好形象與合作關(guān)系。

分析與決策支持能力——

1.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)分析，收集整理相關(guān)信息，形成有價(jià)值的分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

2.參與重要項(xiàng)目的策劃與推進(jìn)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

文字與溝通能力——

1.具備優(yōu)秀的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類公文、報(bào)告、演講稿等，要求邏輯清晰、內(nèi)容詳實(shí)。

2.出色的口頭表達(dá)與溝通能力，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)董事長(zhǎng)指示，與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)。

4.應(yīng)變與保密能力

1.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件與緊急任務(wù)。

2.嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)公司戰(zhàn)略、商業(yè)機(jī)密、董事長(zhǎng)個(gè)人信息等嚴(yán)格保密，確保信息安全。

三、職業(yè)素養(yǎng)

1.具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力。

2.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，誠(chéng)信正直，原則性強(qiáng)。

3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求。

四、加分項(xiàng)

1.擁有豐富的高端人脈資源與社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。