惠州惠城區(qū)董事長助理（老板00后好溝通）任職要求——1.學歷背景：大專

董事長助理（老板00后好溝通）

任職要求——

1.學歷背景：大專，本科及以上學歷，行政管理、工商管理、經濟學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經驗：具有2年以上管理崗位助理經驗，有互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。

3.年齡與形象：20-35歲，形象氣質佳，具備良好的商務禮儀素養(yǎng)，談吐得體，能夠適應高端商務場合。

二、核心能力要求

綜合協(xié)調能力——

1.高效統(tǒng)籌董事長日常工作安排，合理規(guī)劃會議、出差、商務活動等日程，保障各項事務有序推進。

2.協(xié)調公司各部門之間的工作關系，促進信息流通與資源整合，確保跨部門協(xié)作順暢。

3.妥善安排外部來訪接待、商務宴請等活動，維護公司良好形象與合作關系。

分析與決策支持能力——

1.協(xié)助董事長進行規(guī)劃、市場調研及行業(yè)分析，收集整理相關信息，形成有價值的分析報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

2.參與重要項目的策劃與推進，跟蹤項目進展，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

文字與溝通能力——

1.具備優(yōu)秀的文字功底，能夠獨立撰寫各類公文、報告、演講稿等，要求邏輯清晰、內容詳實。

2.出色的口頭表達與溝通能力，能夠準確傳達董事長指示，與內外部人員進行有效溝通協(xié)調。

4.應變與保密能力

1.具備較強的應變能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件與緊急任務。

2.嚴格遵守保密制度，對公司戰(zhàn)略、商業(yè)機密、董事長個人信息等嚴格保密，確保信息安全。

三、職業(yè)素養(yǎng)

1.具備高度的責任心與敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受一定的工作壓力。

2.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，誠信正直，原則性強。

3.較強的學習能力與創(chuàng)新意識，能夠快速掌握新知識、新技能，適應公司不斷發(fā)展的需求。

四、加分項

1.擁有豐富的高端人脈資源與社會關系網(wǎng)絡。