?？诿捞m區(qū)綜合辦公室職員（1）遵紀(jì)守法，有高度敬業(yè)精神及較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的溝通

綜合辦公室職員

（1）遵紀(jì)守法，有高度敬業(yè)精神及較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（2）高度認(rèn)同交建及養(yǎng)護(hù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化；（3）普通高等教育本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源、工商企業(yè)管理或中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（4）熟練使用office辦公軟件，熟悉PS、剪影等軟件，具備一定的公文撰寫能力。（1）行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，包括檔案管理、印章管理、固定資產(chǎn)管理等；（2）內(nèi)外部協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，與其他部門、機(jī)構(gòu)或個(gè)人保持聯(lián)系，并傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排；（3）文件處理：負(fù)責(zé)收發(fā)文，文件的起草、整理、歸檔和傳遞，確保文件的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)和保存；（4）會(huì)議支持：組織會(huì)議，制定會(huì)議議程、準(zhǔn)備會(huì)議材料，并記錄會(huì)議內(nèi)容和決議；（5）基礎(chǔ)人事管理：根據(jù)招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘活動(dòng)，人員考勤及薪酬發(fā)放工作，人員入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等；（6）其他工作支持：根據(jù)需要協(xié)助完成辦公室其他相關(guān)工作，如接待來(lái)訪客人、安排辦公室設(shè)備維護(hù)等。

薪資福利:根據(jù)中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)及海南分公司相關(guān)制度執(zhí)行

招工人數(shù):1名